EN CAS DE LICENCIEMENT
LE CONFLIT N'EST PLUS UNE FATALITÉ
LUCIDEAL est un espace privé, neutre et confidentiel où salarié et employeur avancent eux-mêmes vers un accord, à coût fixe partagé et sans procédure
Par où commencer
Vous entrez côté salarié ou employeur
Le parcours est identique pour les deux parties : mêmes étapes, même niveau d'information, même calendrier
Côté salarié
Négociez avec lucidité
Réunissez vos pièces, structurez votre position et trouvez avec votre employeur un accord transactionnel, dans un cadre neutre et strictement confidentiel, plus rapide, plus sûr et moins coûteux qu'un contentieux
Entrez côté salarié →
Côté employeur
Maîtrisez le risque
Réunissez vos pièces, cadrez la discussion et trouvez avec votre salarié un accord transactionnel, dans un espace neutre et strictement confidentiel, en maîtrisant les coûts, les risques et la temporalité
Entrez côté employeur →Le positionnement
Entre l'échange informel et le contentieux, une méthode
Alternative à la négociation informelle, source de risque, et aux procédures contentieuses, longues et coûteuses : LUCIDEAL vous offre un espace structuré, neutre, rapide et strictement confidentiel, à coût forfaitaire
Échange informel
source de risque
- ✓ encadré
- ✓ neutre
- ✓ strictement confidentiel
- ✓ ≈ 21 jours
- ✓ 990 € TTC / partie
- ✓ pas d'accord = pas de frais
Contentieux prud'homal
long, coûteux et aléatoireLucIA vous accompagne tout au long du parcours
LucIA est l'assistante intégrée de LUCIDEAL. Elle vous guide dans la création de votre dossier, vous aide à le compléter, signale les pièces et informations manquantes
Ce que LucIA fait
Ce que LucIA ne fait pas
La garantie LUCIDEAL
Chaque partie avance dans un espace privé, strictement confidentiel et symétrique. Personne n'a l'avantage : mêmes règles, mêmes informations, même calendrier, même plateforme, même prix
Stricte confidentialité
Ce qui se passe dans LUCIDEAL reste dans LUCIDEAL. Vos dossiers, pièces et échanges sont encadrés par un accord de confidentialité.
Table de négociation sécurisée
Échanges cadrés, tracés et horodatés du début à la fin.
Information symétrique
Un cadre neutre et sécurisé où chacun dispose des mêmes informations pour constituer son dossier et négocier au mieux son protocole.
Le parcours
Cinq étapes, une résolution en trois semaines.
Survolez une étape pour en afficher le détail
1. Constitution de votre dossier
Chaque partie renseigne les informations utiles et ajoute ses pièces dans son espace privé. LUCIDEAL organise ces données dans une synthèse que la partie relit et valide.
À ce stade, rien n'est transmis à l'autre partie.
2. Invitation à l'autre partie
LUCIDEAL adresse une invitation à l'autre partie, qui dispose de 14 jours calendaires pour rejoindre le parcours.
Elle constitue à son tour son dossier selon le même processus et les mêmes règles, dans son propre espace privé.
Si elle ne rejoint pas LUCIDEAL dans ce délai, le dossier est clos sans frais.
3. Réconciliation des données
Après acceptation de l'accord de confidentialité par les deux parties, les informations utiles des deux dossiers sont comparées.
Les données concordantes sont identifiées. Toute correction ou divergence doit être expliquée et soumise à l'autre partie.
L'objectif est de faire apparaître clairement les données communes et les éventuels points de désaccord avant l'ouverture de la négociation, sans que LUCIDEAL ne tranche les désaccords entre les parties.
4. Table de négociation
Chaque partie formule ses demandes, ses propositions, ses montants et ses arguments dans le même espace sécurisé et strictement confidentiel, selon les mêmes règles et les mêmes délais.
Chaque partie dispose de 5 jours calendaires pour répondre. Le délai de réflexion de 24 heures est inclus dans ces 5 jours.
La recherche d'un accord dure 21 jours en moyenne. La négociation comprend jusqu'à 3 tours standards.
Les fenêtres de réponse peuvent représenter jusqu'à 30 jours pour les trois tours standards et jusqu'à 40 jours lorsqu'un 4e tour est ouvert. Ces durées sont indicatives et ne constituent pas une échéance globale du dossier.
5. Accord ou sortie
Un accord est trouvé : le protocole transactionnel est assemblé à partir des termes convenus, relu puis signé électroniquement par les deux parties. Les frais de service LUCIDEAL deviennent alors exigibles. Le protocole entièrement signé est mis à disposition lorsque la totalité des frais de service a été reçue.
Aucun accord n'est trouvé : le parcours LUCIDEAL prend fin sans frais de service. Chaque partie reste libre de poursuivre avec son avocat ou par toute autre voie appropriée.
Paiement uniquement en cas d'accord
Tarifs
Un coût fixe, partagé, sans surprise
- Même montant pour le salarié et l'employeur
- Aucun honoraire variable
- Parcours complet, assistance LucIA et table de négociation sécurisée
- Suppression des données après clôture
- 0 € de frais cachés
Pas d'accord, pas de frais
Vérifiez si un accord est possible
Déposez votre dossier et invitez l'autre partie à rejoindre un espace neutre, confidentiel et limité dans le temps